兄台别跳槽啊,来来来,我给你推荐一本书

Responsive image 顾问麦
2019-11-27 16:11
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这是一篇短博
写下来的主要目的就是想和大家分享下
遇到困难不要轻易说要换工作
有些问题其实是不用通过换工作就能解决的

以下内容为聊天记录
一些敏感信息已抹去
人物介绍:
Z是被咨询人
M是我

背景介绍:
Z是我认识好一阵的朋友了
但是有段日子没有交流了
那天晚上我登QQ换签名的时候
Z突然找我说有问题要交流下
然后发生了如下的对话

首先:这很不公平
Z:我去了X公司了
M: 你是才去?
Z:去了2个月了
M: 哦,我有个朋友,L恰好也在,你认识不?
Z:不认识
M: 哦,我现在招聘做的不多
感觉互联网红利要么了 现在转型做面向年轻程序员的咨询工作
Z:(惊呆了表情)
M:是不是很意外,上来就推销业务,哈哈哈
Z:有点
M:没办法,得靠自己
好了好了,你自己知道就行了
你最近做的还好?
Z:小公司半年,来X公司2个月
M:哦,2个月那还在试用期了
Z:恩
M:现在做啥业务?
我现在不太确定,X公司除了主营业务,还在搞啥
Z:小打小闹,搞点创新产品,和主营方向差不多
M:啊,我知道了
之前好像听说过这个部门
这个部门,个人感觉好像也不是很稳固
有点创客工厂的感觉
一个项目起不来,就马上再来一个
Z:是的,很坑
M:(哭笑)表情
Q公司也是这个模式
不停的孵化
大家永远都奔跑在创业的康庄大道上。。。
不过现在这行业找稳定团队也不太容易
你懂的
团队稳定意味着人员稳定
Z:感觉没啥技术提升
M:提升看课外吧
忍。。。
环境越来越差了
多提升提升自己
随时做好跑路的准备
Z: 帮我找下家可以么?
M:今年很难
而且你本身年限也不够
Z: 好吧,忍
M: 反正做两手准备,等意外发生了才不会手足无措
Z: 好的
M: 而且你现在往外跳,也跳不了很高
Z: 目前加班的话也就XX(待遇)
我想要平台
钱不是第一位
M:go的机会比较有限
而且那些大平台也不看语言的
还是看项目的
Z:是
好的项目重要
我这项目不行
不想写业务了
M:淡定
即使你有想法
也应该想好了再走
看准了再走
Z:能力达不到还是
M:知道差距在哪里吗?
Z:哪里?
M:。。。这不是我问你的么(捂脸笑)
Z:差距就是周围同事能力吧
M:。。不是
你离你要去的地方
去的那个点
差距在哪里
Z: 差在项目和基础
M:哪些不用通过换工作也能提高呢?
Z: 基础
M:所以你不是有答案了么
Z:OK 厉害 不收费么?
M:你愿意给也行,哈哈哈
不给也是你的自由
我很佛系
Z:好的,不过最近没钱,表表心意
M:(苦笑表情)好的,谢谢,我也没钱。。转行穷三年
你觉得我的建议有价值就好。。
Z:有 昂 哈哈哈
M:好的,以后周围遇到有同样困扰的
可以把我推荐给他们

然后就聊了一些关于我转行的想法
想起好久没交代博客了
就突发奇想打算把这段聊天内容贴出来
其实Z的情况我之前也遇到过不少
就大家觉得手头项目不行啊
要找好平台啊
确实有不少像Z一样的同学
满腔热血的想跑路
但是在我看来
有不少问题是不一定只依靠跳槽来解决的
人生选择也永远不可能只存在Yes Or No的选项
停下来思考下
是否会存在抛开Yes Or No之外的第三种选择呢

有本书就是专门介绍这个思维方式的
就叫做《第三种选择》
作者是史蒂芬·柯维
这本是作者继《成功人生的七种习惯》之后写的第二部书
是一本关于思考、方法论的书籍
我自己看下来感触和收获还是挺多的
当然看书这个事如人饮水
个中体会还得待诸君读过之后才能探究一二吧

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